En un esfuerzo por llevar al gigante capitalista, Amazon, a la mesa de negociaciones para un contrato, siete instalaciones de Amazon se declararon en huelga el jueves 19 de diciembre a las 6 AM. trabajadores de DBK4 en la ciudad de Nueva York; DGT8 en Atlanta; DFX4, DAX5, DAX8 en el sur de California; DCK6 en San Francisco y DIL7 en Skokie, Illinois, iniciaron la huelga. El presidente de los Teamsters (camioneros), Sean O’Brien, se dirigió al propietario de Amazon, Jeff Bezos: “Si su paquete se retrasa durante las vacaciones, puede culpar a la codicia insaciable de Amazon. Le dimos a Amazon una fecha límite clara para sentarse a la mesa y hacer lo correcto para nuestros miembros. Lo ignoraron”. Bezos tiene una fortuna de 238.000 millones de dólares. El trabajador promedio de Amazon se lleva a casa menos de $ 30,000 por año. Amazon generó más de 620.000 millones de dólares en ingresos durante los doce meses que finalizaron el 30 de septiembre de 2024, lo que supone un aumento del 11,93% con respecto al año pasado, pero se niega a reconocer los esfuerzos de sindicalización de los trabajadores. Los trabajadores erigieron un cerdo gigante para simbolizar la codicia antiobrera de Bezos y los multimillonarios.
Si alguna vez hubo una, esta es una lucha de David contra Goliat.
Una instantánea sociológica del proletariado de la ciudad de Nueva York
Los trabajadores son una instantánea del proletariado de la ciudad de Nueva York. Son antillanos, mexicanos, dominicanos, dominicanos americanos, trinitenses, americanos, etc. Muchos llegaron aquí desde uno de los países ocupados por los Estados Unidos, en busca de un sueño. Lo que encontraron fue más lucha de clases.
Esto es Sunnyside, donde Queens se funde con Brooklyn. Todos los trabajadores tienen otros trabajos o actividades secundarias. Esta es la puta ciudad de Nueva York. Sobrevives o no sobrevives. Bajo el capitalismo, a nadie le importas una mierda. Las redes sociales de los trabajadores reflejan esta realidad económica. Desmond canta calipso en clubes los fines de semana. Otros trabajan en seguridad o conducen Uber Eats. Steve se mueve en los clubes a escondidas. Juan Luis es un artista dominicano de hip hop. Inventan movidas cada vez más creativos para llegar a fin de mes. Necesitan mejores salarios. Necesitan un seguro. Necesitan días de baja de enfermedad. Necesitan compensación para trabajadores. Necesitan seguridad laboral. Como dice el inmortal poema de Pedro Pietri “Obituario puertorriqueño “: estos trabajadores han estado luchando toda su vida y nunca han tenido un descanso. Tienen familiares que mantener aquí y otros en sus países de origen. Las remesas son el alma de sus patrias, que aún están en las garras del imperialismo estadounidense.
Hay madres y padres en el frente de piquetes durante el día que traen a sus hijos y familias. Los niños cantan con tanto entusiasmo como sus intrépidos padres. La tripulación nocturna tiene su propia estética. Pasan el coquito navideño (ponche de huevo a base de ron) y comida casera picante mientras el dembow (rap dominicano) y Bruce Springsteen resuenan de fondo. Juan Carlos, Belinda y un equipo se amontonan alrededor de pequeños calefactores que intercambian historias de guerra desde el interior de las instalaciones de Amazon que se elevan sobre nosotros. Comparten música, cantos y café. Después de la puesta del sol, Ramón reparte chocolate caliente. Al ser liberado de la cárcel, Tony, el más querido de los organizadores de los Teamsters, comienza a bailar con una líder obrera, Stacey. Nosotros, corean: “¿Quiénes somos? ¡Camioneros!” y “¿Qué queremos? Un sindicato. ¿Cuándo lo queremos? ¡Ahora!”
Solo el proletariado de Nueva York podía mantener un cierto nivel de entusiasmo caribeño en una noche de Queens a -6 °C. Muchos sueñan despiertos con estar de vuelta en casa en tierras de 30 °C con sus familias y luchan contra la nostalgia, acurrucándose más cerca unos de otros.
Y aquí estábamos, en una noche más en Nueva York, marchando con gente de clase trabajadora de toda tez y acento, luchando por sobrevivir…
Supervivencia hasta la revolución…
En el piquete
El primer día de la huelga, la policía se llevó esposados a los trabajadores que intentaban enganchar a los esquiroles. Un trabajador dominicano grita que los monos azules se están acercando. Intentamos evitar las detenciones, a pesar de la falange de jakes (jerga de Qeens para referirse a los cerdos) y los furgones policiales. Gustavo comienza a cantar, del que se hacen eco cientos de personas: “¡A la mierda Be-zos! ¡que le jodan a Be-zos!”
En el centro de entrega de DBK-4 Amazon ubicado en Maspeth, Queens, los rompehuelgas pasaron, protegidos por la policía. Algunos se cubren la cara porque sienten vergüenza; otros porque nadie les enseñó a creer en sí mismos ni en la clase trabajadora. Algunos nos dijeron que entienden la necesidad de esta huelga, pero que tienen que enviar dinero a El Salvador o Barbados para las fiestas. Esto es realpolitik. Los hechos objetivos son obstinados; Las políticas de identidad son dogmáticas. Esto es Queens, el barrio de “Hazte rico o muere en el intento”. Algunos trabajadores buscan ser la próxima Nicki Minaj o 50 Cent, muchos menos el próximo Joe Hill o Mother Jones. En la jerga marxista, llamamos a esto Falsa Conciencia. Este es el paraíso individualista y consumista, un paraíso antiobrero.
El aliento de los trabajadores es visible mientras condenan el ascenso de Jeff Bezos, Elon Musk y otros oligarcas por encima de nosotros en esta sociedad de castas. Las letras azules fluorescentes A, M, A, Z, O N iluminan la calle. Ponen música para bailar reggae a todo volumen y un DJ local que trabaja como repartidor de Amazon y saca música de todos los rincones de las Américas. El sábado, misteriosamente, hubo una inundación masiva cuando mangueras gigantes arrojaron una avalancha de agua helada en la acera donde los trabajadores estaban haciendo piquetes.
Miles de conductores, maestros y miembros de la comunidad de UPS, incluidos el Partido Comunista Estadounidense, Infrared y Midwestern Marx, han salido en apoyo de todo el país y se han unido a los piquetes. Un miembro de la ACP del estado de Nueva York y organizador laboral expuso la estrategia:
“Como comunistas americanos aspiramos a ser tribunos o defensores del pueblo americano. Hemos apoyado a los trabajadores de cualquier manera material, con alimentos, calentadores, etc. Transmitimos sus voces crudas y sin filtros al público a través de nuestros medios de comunicación. Aprendimos de ellos y obtuvimos una comprensión más profunda de sus preocupaciones y del carácter del proletariado en nuestras respectivas zonas. Para nosotros, como partido joven, fue una victoria. Aspiramos a organizar a los trabajadores estadounidenses, independientemente de sus opiniones políticas, liberales o conservadoras. Las luchas sindicales fueron la escuela de organización que Lenin destacó”.
Preparación para la huelga
Como han enfatizado tanto la prensa burguesa como los Teamsters, esta es “la huelga más grande en la historia de Amazon”.
La primera huelga registrada de Amazon ocurrió en Minnesota en 2018 durante el Prime Day de Amazon. El Awood Center, un grupo de defensa sin fines de lucro en Minnesota para los inmigrantes de África Oriental, organizó la huelga. Las demandas eran de reducción de la carga de trabajo, mejores medidas de seguridad, salarios más altos y una mayor seguridad laboral, un tema recurrente en las huelgas que siguieron. La huelga no afectó a la producción porque no participaron suficientes trabajadores por miedo e indiferencia. Sin embargo, recibió una enorme atención de la prensa burguesa, ya que fue la primera protesta significativa en un sitio de Amazon en los EE. UU.
Desde entonces ha habido pequeñas olas de protesta, con Chris Smalls en el almacén JFK-8 liderando una huelga en marzo de 2020, debido a la propagación de COVID-19 en el almacén. Después de esto, debido a la difusión de información por las redes sociales y la prensa burguesa, los trabajadores en varios otros lugares, a menudo con “la ayuda” de organizaciones sin fines de lucro, lanzaron acciones a pequeña escala. La siguiente acción importante fue en abril de 2021, en las estaciones de entrega DIL3 en Gage Park, Chicago. Los repartidores se marcharon durante el turno. A esto le siguió en diciembre de 2021 una huelga en las estaciones de entrega DIL3 y DLN2 en Cicero, Illinois. Esta última fue la primera huelga en varios sitios en Amazon y ambas fueron organizadas por Amazonians United. A esto le siguió la sindicalización de las instalaciones JFK-8 en Staten Island, con el recién formado sindicato Amazon Labor Union (ALU) en abril de 2022.
Vemos un patrón aquí. Hay histeria por parte de la prensa burguesa sin mayor impacto en la producción. Bernie Sanders y falsos políticos de izquierda como Alexandria Ocasio Cortez le dieron todo su apoyo, adulando tales victorias. Los liberales se especializan en celebrar victorias vacías y simbólicas. Los trabajadores luchan en el espíritu de James Connolly: “Porque nuestras demandas más moderadas son: Solo queremos la tierra…”
El ALU decidió en junio de 2024 afiliarse al sindicato Teamsters. Después de luchas internas, el Sindicato de Trabajadores de Amazon se separó con Chris Smalls como líder y se reorganizó a fines de julio de 2024. Con la asociación de los Teamsters y el conjunto del ALU, los Teamsters avanzaron en su iniciativa de organizar las instalaciones de Amazon. Esto introdujo un gran sindicato con muchos organizadores y fondos en esta lucha y llevó a la sindicalización de miles de trabajadores adicionales. A pesar de los cientos de miles de dólares de los Teamsters invertidos en este esfuerzo organizativo, los resultados han sido deficientes, por decir lo menos. La verdadera prueba de un sindicato es su capacidad para organizar a las masas en una acción colectiva y hasta ahora se han quedado cortos.
La esperanza de los organizadores es que estas acciones despierten a las masas dormidas de trabajadores de Amazon a la acción y generen suficiente impulso para llevar a Amazon a la mesa. En un mitin de clausura antes de las vacaciones de fin de año, los organizadores laborales informaron a los trabajadores de sus derechos Weingarten en caso de que haya represalias contra ellos en el trabajo.
¿Qué son los derechos de Weingarten?
El derecho a un testigo.
Los uniones se crean sobre la base del principio de que todos los trabajadores merecen un trato justo y respeto. Esto incluye asegurarse de que los gerentes no utilicen medidas disciplinarias para castigarlos injustamente a usted y a sus compañeros de trabajo.
Si un supervisor lo lleva a una sala para hablar y cree que puede ser disciplinado, puede sentir que está entre la espada y la pared.
Pero cuando está en una unión, nunca está solo. Siempre tiene el derecho de llamar a los representantes de su unión o lugar de trabajo para que lo respalden en estas situaciones. Estos son sus derechos de Weingarten, que reciben su nombre de un caso judicial histórico con el mismo nombre.
En el caso Weingarten, la Corte Suprema dictaminó que los trabajadores representados por una unión tienen derecho a la representación de la unión en todas las reuniones o conversaciones con los supervisores o gerentes que el trabajador crea razonablemente que podrían conducir a medidas disciplinarias. Estas reuniones o conversaciones incluyen conversaciones en el piso de trabajo, en las áreas de trabajo, en las oficinas, por teléfono e incluso fuera del centro.
¿Por qué debo ejercer mis derechos de Weingarten?
Los delegados y representantes de la unión están capacitados para tratar las medidas disciplinarias, y su función en estos casos es actuar como testigos y como asesores. Una representación de la unión está ahí para:
Exigir a la gerencia que explique por qué se convocó la reunión
Hablar con usted antes y durante la reunión sobre las razones por las que podría ser disciplinado
Escuchar todo lo que se dice y solicitar cualquier aclaración
Detener los cuestionamientos injustos
Tomar los descansos necesarios para una conversación individual
y brindar asesoramiento privado y en tiempo real
El capitalismo tardío: sus desafíos y lecciones
El marxista-leninista Amílcar Cabral siempre decía: “No digas mentiras, no reclames victorias fáciles…:
La producción apenas se ha visto afectada. En DBK4, donde estábamos, la mayoría de los trabajadores cruzaron la línea de piquete, a pesar de la increíble atención mediática que este esfuerzo había recibido de la prensa burguesa. A la medianoche del viernes 21 de diciembre, en las instalaciones de Staten Island, donde los Teamsters representan a 5.500 trabajadores, pocos trabajadores salieron a caminar por la línea de piquete. Había significativamente más izquierdistas que trabajadores, lo que muestra la desconexión en el corazón de esta lucha.
Se trata de una huelga minoritaria contra un gigante capitalista que se esconde detrás de capas de subterfugios legales y trucos de subcontratación. Bezos incluso afirma que los repartidores no son “sus trabajadores”, sino que son empleados de Cornucopia y otros subcontratistas. Los multimillonarios ahora pueden esconderse detrás de las subsidiarias para distanciarse de la explotación de los cientos de miles de trabajadores que los enriquecen.
El problema clave con esta huelga y la organización de trabajadores transitorios como los trabajadores de Amazon y Starbucks, es que los organizadores principales, el personal pagado del sindicato, aún no han escuchado la sabiduría de las masas. Intentan inyectar un espíritu de lucha en la clase obrera y sustituir a los trabajadores. Los trabajadores temporales no quieren trabajar para Amazon por el resto de sus vidas, atrapados en este trabajo aburrido, repetitivo y agotador. Como admite incluso Forbes, uno de los principales portavoces de los multimillonarios, un alto porcentaje de todas las lesiones en el lugar de trabajo en los EE. UU. ocurren en Amazon. La tasa de rotación es de un asombroso 150 por ciento por año. Estas son algunas de las razones por las que hay poca lealtad a la profesión.
Los Teamsters están tratando de llevar a Bezos a la mesa de negociaciones, pero hay una falta de unidad entre la base del movimiento, los 750.000 trabajadores, que son fácilmente reemplazados y entran y salen constantemente del trabajo. En los últimos tres días, The Washington Post de Bezos ha publicado al menos seis artículos diferentes que cubren la huelga desde la perspectiva de los accionistas. Continúan descorchando champán a medida que sus acciones suben y sus propias empresas de medios glorifican una lucha condenada al fracaso. Los analistas laborales explican la lógica de la clase dominante. Apuntalan luchas imposibles de ganar, complementarias a sus objetivos de la continua ocupación del pueblo estadounidense y de los pueblos del mundo.
La prensa burguesa es el arma del enemigo y se utiliza para engañar y desviar a las fuerzas revolucionarias. Twitter, o X, es territorio enemigo diseñado para minar nuestras energías militantes. No podemos confiar en las redes sociales para descubrir nuestros deberes para con el trabajador estadounidense. Debemos profundizar nuestra investigación independiente, utilizando nuestras propias fuerzas, y convertirnos en el factor decisivo que asegure que los trabajadores no solo luchen, sino que ganen.
Nos corresponde a nosotros, como comunistas, determinar las realidades concretas y la correlación de fuerzas dentro de cada lucha obrera particular que surja. No basta con apoyar a los trabajadores en huelga, sino que también hay que considerar por qué es así La gran mayoría no se declaró en huelga, sin simplemente descartarlos como “esquiroles y traidores”. Debemos seguir tendiéndoles la mano y escuchar sus voces.
La ACP está llevando a cabo una investigación más exhaustiva sobre el trabajo en nuestras regiones y a nivel nacional. Tratamos de comprender: ¿Cuál es el carácter del proletariado en nuestras regiones particulares? ¿Cuáles son las industrias más críticas y dónde son los trabajadores más fuertes? ¿Cuáles son las luchas que esconde la prensa burguesa? ¿Qué luchas tienen más probabilidades de ganar y cuáles necesitan más apoyo? ¿Qué luchas promueven los intereses generales del proletariado estadounidense y lo acercan a la toma del poder? ¿Cómo podemos impulsar la inmersión “sensorial” y la participación práctica de todos los cuadros, en particular de los terminales en línea?
La ACP considera que la investigación social y la participación activa de la comunidad son absolutamente esenciales para responder a estas preguntas y como la medida más honesta de quiénes son los líderes emergentes.
¡Te cubro las espaldas!”
Para todos los detractores, que dicen que los Bezos, Musk, Clinton y Trump son
intocables, los proletarios no nos sentimos derrotados.
24 horas antes de la más sagrada de las fiestas familiares, los trabajadores se mantuvieron firmes. Estos cinco días de diciembre nos han enseñado mucho sobre el proletariado estadounidense, sobre nosotros mismos y sobre nuestra relación con la clase obrera. Una y otra vez, aquellos de nosotros en el fragor de la lucha de clases, escuchamos cuánto habían crecido los trabajadores de Amazon como amigos, hermanas y hermanos y, lo que es más importante, como camaradas. Un líder obrero se quitó la calavera de los Teamsters Amazon para prometer su apoyo a cualquiera que necesitara ayuda para seguir adelante. Con este simple gesto, inyectaba optimismo allí donde los multimillonarios insistían en la división, el sectarismo y el pesimismo. Decenas de repartidores y repartidoras comentaron que nunca habían pasado tanto tiempo con sus compañeros de trabajo. Acurrucados alrededor de calefactores, prometieron apoyarse unos a otros para avanzar, decididos a atraer a más de sus compañeros de trabajo a las líneas de piquete. El organizador de los Teamsters, Tony, cerró un mitin final antes de la víspera de Navidad exclamando: “Esto es solo el comienzo. Ninguno de nosotros, como individuos, somos héroes. Juntos todos somos héroes. Somos la chispa. ¡Inspiraremos a decenas de miles de personas a hacer huelga!”
Autor
Kobit Cujie
Danny Shaw se graduó de la Universidad de Columbia con una licenciatura en Sociología y Estudios Latinoamericanos en el año 2000. Se graduó con una Maestría en Asuntos Internacionales con especialización en Estudios de América del Sur y el Caribe en 2006 de la Escuela de Asuntos Internacionales y Públicos de la Universidad de Columbia. Después de 18 años de enseñar en el Departamento de Estudios Latinoamericanos y Latinos en el John Jay College of Criminal Justice, fue despedido el mes pasado por sus publicaciones en las redes sociales por educar y organizar contra la guerra genocida israelí-estadounidense en Gaza. Ha estado acampando con los cientos de estudiantes, profesores, ex alumnos y personal que conforman el Campamento de Solidaridad de Columbia con Gaza. Es el director del Departamento Internacional del Instituto Marx del Medio Oeste.